台灣資生堂集團攜手勵馨基金會 啟動BLOOM AGAIN計畫 以「美的力量」 支持二度就業女性再綻光芒

台灣資生堂集團攜手勵馨基金會

啟動BLOOM AGAIN計畫

以「美的力量」 支持二度就業女性再綻光芒

今年「Shiseido International Women’s Day 資生堂國際女人節」首度舉辦「BLOOM AGAIN為自己發光：支持二度就業女性再綻光芒」專題講座，邀請勵馨基金會共同參與，攜手傳遞「美的力量」。

當今女性在職場中仍然面臨多重挑戰，無論是制度層面的不平等或是管理階層性別比例失衡，都是持續存在的課題。台灣資生堂集團長期關注女性議題，除了致力於保障公司內部女性員工的權益，今年更進一步將關懷延伸至社會。

透過本次的講座，我們希望陪伴女性邁出「重返職場的第一步」，將保養彩妝與面試訣竅整合，讓美不只是外在修飾，更是自信的內在累積，協助更多女性在重返職場的轉折點上，重新找回自信。

台灣資生堂集團董事長李國祥(右)與副董事長兼總經理(左) Josephine以行動展現集團對女性的重視與承諾。

跨越近百年時光

台灣資生堂集團持續陪伴女性 續寫卓越光芒

「自50年代起，台灣資生堂集團便致力於推動職場性別平權。至今，我們仍期許透過美的力量，為女性就業與發展貢獻一份心力。」台灣資生堂集團董事長李國祥分享道。

早在 1934 年，資生堂便展開「資生堂小姐」計畫，為女性創造工作機會。如今，全球專業美容顧問已突破 2 萬人，持續為女性開拓工作與成長的機會。而旗下品牌 Clé de Peau Beauté 肌膚之鑰與聯合國兒童基金會攜手，幫助1,240萬位女孩提升受教育的機會。在台灣，從早期以男性員工為主，至今已成為女性員工占比超過 80%、女性管理層級逾 70% 的企業。今年更迎來首位女性擔任副董事長兼總經理，成為台灣資生堂集團重要的里程碑。

「在重返職場的道路上，有近五成的女性表示背負許多的壓力與忐忑，我們思考著如何幫助女性，在跨出第一步時，就能展現自信的光芒。」台灣資生堂集團副董事長兼總經理Josephine分享道。跨越近百年，資生堂集團持續為女性打造友善的職場環境，成為她們最佳的後盾。

台灣資生堂集團的專業講師分享保養、彩妝與面試的整合概念。

3步驟帶你 BLOOM AGAIN 再綻自信光芒

將外在修飾化為內心的自信

每年3月，全球資生堂集團都會響應國際女人節，透過多元的活動，為各種不同身分的女性發聲。今年，台灣資生堂集團展開「BLOOM AGAIN 為自己發光：支持二度就業女性再綻光芒」計畫，這不僅是單次的講座，而是一個嶄新的起點。講座提供勵馨基金會的第一線社工關於保養、彩妝與面試訣竅的整合概念，將外在形象轉化為內在自信的延伸。透過社工的再傳遞，期待這份美的力量能觸及更多女性，成為支持女性重啟職涯的動力。

「從最基本的粉底、眉毛跟口紅，看似日常的小步驟，卻能幫助

女性慢慢找回力量與自信，也在過程中重新學會重視與愛自己。」

 — 勵馨基金會 資源發展處事業發展組組長 蔡佩伶

在面試過程中，第一印象往往是關鍵，台灣資生堂集團提出3步驟BLOOM AGAIN。首先，充足的準備如同每日保養般累積，從整理履歷、模擬面試到自我心理建設，每一步都是自信累積。第二，妝容修飾如同為自己披上自信盔甲，選擇適合自己的彩妝，不僅提升外在專業形象，也讓內心更加穩定。最後，外表儀容則依循「對、簡、究」原則 —— 風格要「對」、配色要「簡」、細節要講「究」。從細節展現用心，讓每一份講究，都轉化為面試時自信的光芒。

 勵馨基金會熱情參與，期待能與基金會服務對象分享這份資源。

助攻求職路 傳遞自信能量

NARS提供100位女性專業彩妝教學服務

除了本次講座，台灣資生堂集團將於2026與勵馨基金會持續合作，我們希望透過專業的支持，減輕女性在求職路上的焦慮與不安，讓她們在毫無負擔的情況下獲得幫助。

• 美力服務｜陪伴女性重返職場

每季推動一場「美力服務」，透過持續了解求職女性的需求，提供更貼近其需要的服務內容，應援她們自信重返職場。

•  NARS與妳同行｜專業彩妝教學服務

攜手NARS 提供 100 位免費『專業彩妝教學服務』名額，給已經暫離職場許久、準備二度就業的女性。透過勵馨基金會社工媒合，將實際資源送到需要的女性手中。

未來，台灣資生堂集團將持續以「美」為媒介，透過多元形式擴大社會影響力，並以行動落實「美力創新，讓世界更好」的企業願景。