151年的承諾與信任 「美力創新 讓世界更好」 台灣資生堂集團「薰衣草之環」公益活動 持續推動正向的美力

「高品質的堅守、最安心的產品與最貼心的服務，是我們引以為傲的堅持。」台灣資生堂副董事長兼總經理白井修（Osamu SHIRAI）先生笑著說。「但是這些都是『基本』——為什麼市場上我們的品牌和產品最受消費者青睞、信任，不僅僅是因為資生堂集團在保養科學上已研究超過150年，更在於我們對消費者、對社會「以心致誠」的貼心、服務與陪伴。LAVENDER RING 「薰衣草之環」公益活動，就是一個例子與成果。」

給予安心、信任的支持與陪伴台灣資生堂集團LAVENDER RING「薰衣草之環」公益活動形塑善的循環

自 2017年起，資生堂集團由日本總部發起與多家企業、醫院等機構合力推廣 LAVENDER RING「薰衣草之環」公益活動，藉由專業髮妝造型攝影作品，為癌症病友帶來更多笑容溫暖的社會環境。而在集團邁向150年之際，更逐步擴展全球舉辦，積極為癌症病友與整體社會帶來善的循環。

「感謝我們的企業公關與社會關懷團隊，一直默默地透過各種活動與彩妝教學，在城市，在偏鄉，去服務社會上弱勢族群。」台灣資生堂副董事長兼總經理白井修先生說。來到台灣資生堂集團的LAVENDER RING「薰衣草之環」公益活動的時候，已看見在社會上形成的正向迴響，參與的癌友們紛紛表示非常開心能夠透過拍攝照片作品的方式，紀錄下自己專屬的美麗時刻，在過程中從彩妝師、髮型師身上學到打扮的技巧，對資生堂專門為特殊需求的病友設計的「完美無痕肌粉底」的遮瑕力感到很驚艷之餘，也讓他們重建自信、增加笑容，帶給他們勇氣面向未來；而台灣資生堂集團2023年延續同樣的主軸與精神，眾人一起將這一份心情層層推送至團體及社會上，發散傳播更多正能量與溫暖。

台灣資生堂副董事長兼總經理白井修（Osamu SHIRAI）先生分享資生堂集團LAVENDER RING「薰衣草之環」公益活動的彩妝及拍攝過程趣事。每一位癌友的生命故事，都透過鏡頭及口述的方式託付給我們，在社會上引起感動與迴響。 

「他們都非常的樂觀正向！真的非常感謝他們願意來參加、分享以及託付自己的人生故事給我們，有的時候甚至會感覺被『治癒』的，其實是我們。」帶著溫暖笑意的台灣資生堂副董事長兼總經理白井修先生說。「活動的內涵，就是透過資生堂的產品及服務，連結個人、社會形成支持安全網，接住每一個與癌症對抗的朋友；讓癌友們看到勇敢無畏的自己，讓他們重新發現『你的美，來自於你』。而我們台灣資生堂集團也一直都在：以企業的力量，讓癌友以及社會大眾擁有安心及信任感，知道在每一個人生階段都會有我們的支持與陪伴—因為我們就是『The most trusted beauty company』。

台灣資生堂集團集結正能量與溫暖，讓善的循環不斷傳遞。(右四依序)台灣資生堂集團副總經理 高倉宏文（Hirofumi TAKAKURA）先生、台灣資生堂集團董事長 李國祥先生、專業時尚攝影師 余惟、台灣資生堂集團副董事長兼總經理 白井修（Osamu SHIRAI）先生、台灣資生堂集團 集團企業傳媒長 張凡恬，與全體傳媒暨企業公關部員工合照。 

「信任」的領導哲學長官和部屬相互信任，才是成功關鍵成就最受信任的美妝企業

「美力創新  讓世界更好」(BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD)是資生堂集團恆久不變的願景，也是資生堂長久以來孕育的獨特企業DNA，為了落實願景，企業精神「信任」(TRUST)，成為非常重要的行事準則與企業形象。因此，在產品方面，資生堂持續投入在最尖端的肌膚保養科學，針對各種膚質，如敏弱肌、熟齡肌、年輕肌等，打造出符合各種需求又同樣讓人信任的產品；在服務方面，則是向顧客傳遞正確健康的美妝保養新知，協助顧客找到專屬自己的自信與美。「源於對品質的堅守與一絲不苟，以及最安心的產品與最貼心的服務，自然使我們深受顧客信賴，成為最受信任的美妝集團。」白井修先生強調。

台灣資生堂副董事長兼總經理白井修（Osamu SHIRAI）先生。

1995年加入日本資生堂，2023年四月上任台灣資生堂副董事長兼總經理，在來台之前，曾在新加坡擔任資生堂亞太區域戰略副總裁，主要負責資生堂集團亞太區域的品牌與市場的戰略規劃及執行，28年來在全球資生堂集團經歷完整的白井修先生，談及對資生堂集團，除了有深切的感情還有企業使命的高度認同，「LAVENDER RING活動就是最好的例證，它不僅是企業社會責任及企業精神『信任』的最好體現，也和我的領導哲學如出一轍，沒有『信任』，是無法獲得勝利的！」

熱愛足球活動的他，高中時是足球隊的成員，「我在足球場學到最重要的一課，就是『信任』你的隊友、你的團隊。長官和部屬間要相互信任，才能達到成功，如同英文有句俗諺是：『絕不把別人底下的梯子踢走。(Never kick down the ladder.)』在信任的基礎上，才能帶領團隊邁向勝利。」懷抱著熱情，白井修先生要求團隊對細節認真要求、精細的規劃、仔細地執行，以成功的願景不斷鼓勵團隊，希冀透過合作和創新，擁有大刀闊斧的戰略思維，與團隊共同將品牌和集團升級，進入下一個成長階段。

台灣資生堂集團將實現「轉型與超越」(SHIFT 2025 and Beyond)，持續打造台灣資生堂集團成為『最值得信任的美妝企業』。 

近年來，ESG風潮正熾，企業永續更是關鍵議題，作為最受信任的品牌及美妝集團，資生堂集團向來在性別平權上不遺餘力，包含台灣資生堂於1960年代起便創造了許多專屬女性的工作機會，大幅提高了女性就業率外，在2024年，也預計推出一系列性別平權的講座與活動，讓員工在實作中學習平等平權的意涵。白井修先生補充分享，「近年來，我們也一直推行『永續辦公室』活動，像是企業公關團隊推行的『爬樓梯減少碳排放』、『無肉星期一』、『節能減塑』活動，皆廣受好評，並讓永續概念深植員工心中，這些活動也會繼續持續下去，讓員工從日常中實踐環境友善和永續環保。」

展望未來，白井修先生指出，全球資生堂集團2025年的願景是「轉型與超越」(SHIFT 2025 and Beyond)，「包含提升科技研發費用比例、加強對行銷及人才的投資等等措舉，都是我們的目標。希望在台灣這個瞬息萬變、迅速發展的美妝市場中，透過推動業務成長策略、持續提升品牌價值、並加速企業社會環境責任（ESG）和提升員工價值（EVP）等計畫及專注集團的永續發展等作為，維持台灣資生堂集團在市場的領先地位。更重要的是，持續打造台灣資生堂集團成為『最值得信任的美妝企業』，傳遞溫暖的正向力量。」白井修先生雙眼發亮地說。「請跟我們一起期待未來的資生堂集團吧。」