台灣資生堂集團2022年度會議 連袂企業夥伴共同實現RISE年度策略

台灣資生堂集團2022年度會議

連袂企業夥伴共同實現RISE年度策略

台灣資生堂集團於1月舉行了2022年度會議，制定了年度策略方針【RISE】- Robust growth (激勵成長)、Integrated solutions (整合協作)、 Sustainable development(永續發展)、 Entrepreneurship(創業精神)，目的是為了要與顧客、通路、員工、股東、社會締結TRUST關係，成為最值得信賴的美妝公司，與所有企業夥伴共榮共存。

台灣資生堂集團年度策略【RISE】由董事長帶領高層代表為集團提振士氣。

李國祥董事長率先開場，激勵所有員工：「基於Beauty Innovations For A Better World的願景，將專注於提升收益、鞏固基礎，同時重視永續發展、讓品牌健康成長，成為亞洲首屈一指的Prestige Skin Beauty公司。」而長尾達樹Tatsuki NAGAO副董事長也期許：「2022是一個更激勵自我成長(MORE)的一年！要更優化數位系統、更有策略的投資經營、建立更完善的顧客服務、創造更卓越的使用者體驗，成為一個最具競爭力的美妝美容集團！」今年資生堂集團將更著重於與顧客互動，質量更勝數量，鼓勵集團各團隊齊心抗疫努力共創佳績！

董事長頒發四十年資深員工獎，由資深員工陳月蓉(左三)、洪紫翎(右二) 代表領獎。

台灣資生堂集團秉持著以人為本的企業精神，員工為集團最重要的核心，也藉此機會於年度會議上表揚10-40年資深員工共118人！同時頒發業績優秀獎、創新獎、營運貢獻獎、營運貢獻特別獎及董事長獎合計共有13組優秀同仁榮獲獎項，由董事長和副董事長親自頒發表揚。